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Karriere in der IT

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Seit 30 Jahren steht CEMA für Innovation und Leidenschaft für IT. Wir wissen, dass unser Erfolg auf der Begeisterung und Einsatzbereitschaft jedes Einzelnen basiert. Auf Menschen, die vertrauensvoll, inspirierend und authentisch sind. Und die jeden Tag aufs Neue intelligent, kompetent und mit Herzblut die individuellen Problemstellungen unserer Kunden lösen.

Ob Schüler, Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene: Wir freuen uns auf Persönlichkeiten mit Teamgeist, die Lust darauf haben, in einem motivierenden und wertschätzenden Miteinander unsere Kunden als ihr Trusted Advisor erfolgreich in die digitale Zukunft zu begleiten.

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Leben und Arbeiten bei CEMA

Seit 30 Jahren steht CEMA für Innovation und Leidenschaft für IT. Wir wissen, dass unser Erfolg auf der Begeisterung und Einsatzbereitschaft jedes Einzelnen basiert. Auf Menschen, die vertrauensvoll, inspirierend und authentisch sind. Und die jeden Tag aufs Neue intelligent, kompetent und mit Herzblut die individuellen Problemstellungen unserer Kunden lösen.

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Wir geben Antworten

Auf welchem Weg kann ich mich bei CEMA bewerben?

1. Direkt über unser Jobportal unter www.jobs.cema.de
2. Per Mail an karriere@cema.de
3. Über Whatsapp an +49 172 7480115 (Professionals) oder +49 172 7286953 (Schüler, Studenten)

Welche Unterlagen werden für meine Bewerbung benötigt?

1. Anschreiben
2. Lebenslauf
3. Arbeits- und Schulzeugnisse
4. Zertifikate/Referenzen/Praktikumsbescheinigungen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

1. Sie suchen in unserem Jobportal nach einer passenden Stelle
2. Sie bewerben sich für die Stelle und übersenden uns die erforderlichen Unterlagen
3. Wir prüfen Ihre Bewerbung. Wenn wir denken, dass Sie zu uns passen, vereinbaren wir mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview
4. Wir laden Sie nach einem positiven Telefoninterview zu einem persönlichen Gespräch zu uns in die CEMA ein
5. Wir entscheiden, ob Sie unseren Zielvorstellungen entsprechen. Falls ja, freuen wir uns, Sie bei uns im Team zu begrüßen

Im Jobportal ist keine passende Stelle für mich dabei – was nun?

Ihr Traumjob ist nicht dabei? Kein Thema – kreative und motivierte Köpfe können sich auch ganz einfach initiativ bei uns bewerben unter https://jobs.cema.de/Initiativbewerbung-de-f11.html

Ihr Kontakt zu CEMA

Julia Withopf
Vice President Personal

Stefanie Antoni
HR Manager

Caroline Krauss
Talent Acquisition Manager

 

Telefon: +49 (0) 621 3398-354

E-Mail: karriere@cema.de

Wir sind CEMA

250 Mitarbeiter an 10 Standorten in Deutschland – das ist CEMA!

Als führendes mittelständisches IT-Systemhaus entwickeln wir passgenaue Lösungen für eine höhere Wertschöpfung. Wir sind stolz darauf, unsere Kunden als Trusted Advisor erfolgreich in die digitale Zukunft zu begleiten. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach neuen IT-Talenten, die spannende Aufgaben lieben.

„Einer für alle und alle für einen!“ – nach diesem Motto leben und arbeiten wir bei CEMA. Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams. Sie erhalten den Freiraum, um viel zu bewegen und Ihr eigenes Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – unter anderem fördern wir Talente in unserem High-Potential-Programm.

Ein moderner Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche – das schafft zeitliche und räumliche Flexibilität, um Privatleben und Beruf bestmöglich zu vereinbaren.

Unsere Werte

Individualität

Wir suchen Persönlichkeiten. Menschen, die durch ihre individuellen Talente und ihr authentisches Auftreten unser Team bereichern.

Du-Kultur

Wir leben flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe und pflegen eine Du-Mentalität: vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer.

Familiäre Atmosphäre

Wir pflegen ein familiäres, vom Teamgeist geprägtes Arbeitsklima und haben auch in unserer Freizeit gemeinsam Spaß.

Gemeinsames Wissen

Wir sehen uns als Gemeinschaft und teilen unser Wissen. Denn nur zusammen können wir etwas bewegen.

Aktives Mitgestalten

Arbeiten strikt nach Vorgaben? Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre Aufgaben aktiv mitgestalten und eigene Ideen einbringen.

Diversity

Wir wollen Vielfalt – in Geschlecht, Alter und Kultur. Denn dadurch können unsere Teams innovativer und produktiver arbeiten – und es bringt jeden auch persönlich weiter.

Das bieten wir

Leben und arbeiten bei CEMA: Was wir Ihnen bieten

Wir pflegen eine familiäre Atmosphäre, in der sich jeder mit seinen persönlichen Stärken einbringen kann. Authentizität und individuelle Förderung sind uns sehr wichtig. Bei CEMA können Sie sein, wer Sie sind und das tun, was Sie lieben.

Wir verstehen uns als ein Team, auch wenn wir an unterschiedlichen Standorten in ganz Deutschland arbeiten. Denn unser Ziel ist: Gemeinsam erfolgreich zu sein und CEMA voranzubringen — #wirsindCEMA!

Ein großer Teil unserer Mitarbeiter schreibt unsere Erfolgsgeschichte schon seit vielen Jahren mit. Eine enge Verbundenheit für die gemeinsame Sache prägt unser Unternehmen seit 1990 und ist Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Überzeugen Sie sich selbst!

Unsere Benefits

Über 2.000 Jahre IT-Erfahrung

Die IT-Erfahrung unserer IT-Spezialisten in Jahren gemessen ist beachtlich. Wir haben die 2.000-er Marke längst geknackt und steuern auf die 3.000 zu.

Fördern & Fordern

Wir fördern und fordern Eigenverantwortung und persönliches Wachstum. Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung, etwa durch unterschiedliche Trainings (z. B. Technik, Soft Skills), Zertifizierungen sowie, je nach persönlicher und fachlicher Eignung, durch unser High-Potential-Programm.

Zeitliche & räumliche Flexibilität

Wir bieten Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Beides kann auf die persönliche Lebenssituation abgestimmt werden.

Nur unbefristete Verträge

Sie bekommen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und damit berufliche Sicherheit.

Übernahme der Azubis nach der Ausbildung

Als Auszubildender sind Sie von Beginn an ein vollwertiges Teammitglied. Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an.

Teamaktivitäten

Unser Teamspirit gilt auch außerhalb der Arbeit. Je nach Standort treffen sich unsere Mitarbeiter zu gemeinsamen Aktivitäten, z.B. Marathontraining, Lauftreff oder Fußball, an denen Sie teilnehmen können und herzlich willkommen sind.

Moderne technische Ausstattung

Um erfolgreich arbeiten zu können, stehen Ihnen bei uns die neuesten Technologien zur Verfügung.

Kostenloses Obst, Kaffee und Getränke

Als Energiekick stehen Ihnen Kaffee und weitere Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst kostenlos bereit. Außerdem finden Sie überall Süßigkeiten-Boxen, wenn mal einen geballter Energieschub erforderlich ist.

Gemeinsames Mittagessen

Die gemeinsame Küche ist der Hotspot, um beim Mittagessen neue Kontakte zu knüpfen und sich mit Kollegen aus allen Abteilungen auszutauschen.

Jobrad

Sie suchen sich ein Wunschrad aus, wir leasen das JobRad® und stellen es ihnen zur Verfügung.  Ihr Rad können Sie für den Weg zur Arbeit und auch privat nutzen. Damit sparen Sie gegenüber einem herkömmlichen Kauf bis zu 40%.

Wir suchen Sie

Wir suchen IT-begeisterte Talente: Sind Sie dabei?

Wir sind ständig auf der Suche nach IT-Spezialisten, Sales Mitarbeitern oder IT-affinen Quereinsteigern, die unsere Leidenschaft für IT teilen. Mitarbeiter, die entscheidungsfreudig und dynamisch neue Aufgaben angehen und gemeinsam im Team anspruchsvolle IT-Projekte leistungsstark und kompetent vorantreiben. Immer mit dem Ziel, durch intelligente und wirtschaftliche IT-Lösungen unsere Kunden zu begeistern und ihren Geschäftserfolg nachhaltig zu steigern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie einfach auf den Bereich, der Sie interessiert – und erfahren Sie mehr über Ihre zukünftige Karriere bei CEMA.

Auszubildende und duale Studenten

Absolventen und Young Professionals

Professionals und Berufserfahrene

Die CEMA Dortmund vergibt in diesem Jahr wieder ein DoMo-Stipendium und fördert somit Studierende für 2 Semester.

Das Projekt des IT-Clubs Dortmund bietet Informatik-Studenten der Hochschulen FH Dortmund und TU Dortmund, die mindestens zwei Semester erfolgreich absolviert haben, die Möglichkeit sich für dieses Stipendium zu bewerben.

Weitere Informationen

Auszubildende und duale Studenten

Sie stehen vor Ihrem nächsten Schritt nach der Schule oder dem Studium? Bei uns in der CEMA nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand und haben die Wahl zwischen einer technischen und kaufmännischen Ausbildung oder einem dualen Studium.

Als Arbeitgeber ist uns dabei wichtig, dass Sie sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Ziele erreichen. Daher begleitet Sie von Beginn an bis zum Abschluss ein persönlicher Mentor, der Sie fördert und unterstützt.

Neben Ausbildung und Dualen Studiengängen bieten wir aber auch Tätigkeiten für Werkstudenten oder Praktika für Schüler und Studierende. So erhalten Sie in kurzer Zeit erste Einblicke in die CEMA und unsere Aufgabenbereiche und Sie erfahren mehr über das Arbeiten in der IT.

Aktuelle Stellenangebote

Ich freue mich auf Ihr Anschreiben!

Stefanie Antoni

HR Manager
+49 (0) 621 3398-205
Karriere@cema.de

Absolventen und Young Professionals

Sie haben Studium oder Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchten nun Ihr Wissen unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei CEMA genau richtig! Starten Sie mit uns Ihre berufliche Laufbahn in der IT-Branche. Ganz gleich ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, bei uns sind Sie vom ersten Tag ein Teil des CEMA Teams.

Wir bieten Ihnen ein fundiertes Einarbeitungsprogramm sowie gegenseitige Unterstützung, so dass Sie von Beginn an Ihr Know-how „on-the-Job“ erweitern und direkt anwenden können.

Neben unserem kollegialen Netzwerk erwartet Sie zudem ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine bessere Work-Life-Balance, ein moderner Arbeitsplatz, gemeinsame Teamevents, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien mit Du-Kultur!

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Caroline Krauss

Talent Acquisition Manager
+49 (0) 621 3398-211
Karriere@cema.de

Professionals und Berufserfahrene

Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und möchten nun einen neuen Weg einschlagen? Bei CEMA sind wir immer auf der Suche nach zielstrebigen Menschen, die für IT und die Umsetzung der neuesten Technologien brennen.

Genießen Sie die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens wie kurze Entscheidungswege, Mitwirkung in der Gestaltung von neuen Prozessen sowie Freiraum zum Einbringen der eigenen Ideen.

Als eines der 50 erfolgreichsten Systemhäuser in Deutschland bietet CEMA seinen Mitarbeiten zudem flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance, einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Events im IT-Bereich.

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Caroline Krauss

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Karriere@cema.de

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Nach der Ausbilderstudie 2020 gehört die CEMA Gruppe zu Deutschlands besten Ausbildern. Bereits zum vierten Mal hat sich das Wirtschaftsmagazin CAPITAL zusammen mit der Talentplattform Ausbildung.de und den Personalmarketing-Experten von TERRITORY EMBRACE auf die Suche nach Deutschlands besten Ausbildern gemacht.

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